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那些就业数据

用数据看事实

以数据分析就业形势

理性的目光来看待就业

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高校毕业生765万人 就业压力大

第一个方面,化解过剩产能会造成一部分职工下岗;第二个方面,经济下行压力比较大,有一部分企业生产经营困难,会造成企业用工不足;第三个方面,以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加,这将对就业产生很大的压力。今年的高校毕业生是765万人,比去年又增加了16万人,而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右,这个压力也是非常大的。

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百强高校公布本科毕业生就业率

学校层次越高,公布本科毕业生就业率的高校比例就越高,就业率本身一般也越高。“中国最好大学排名˙综合排名”的前100名高校全部公布了本科毕业生就业率,其中民办高校的本科毕业生就业率的平均值为93.3%,高于其它公办高校甚至是排名第101-200名的高校,这既有可能是由于民办高校更加重视学生就业能力培养和就业服务,也可能是因为就业率低的民办高校没有公布相关数据所致。

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经济发达地区的本科毕业生就业率相对更高

东部沿海发达地区的就业机会相比中西部地区要更多,发达地区的高校的本科毕业生就业率一般也更高。本科毕业生就业率最高的5个省份依次是上海、浙江、北京、福建、江苏,这些省份的就业率平均值都在95%以上;云南、广东、天津等14个省份的高校本科毕业生就业率平均值在90%到95%之间;贵州、青海等9个省份的高校本科毕业生就业率平均值在85%到90%之间;内蒙古、陕西两地的高校本科毕业生就业率平均值最低。


毕业生毕业流程图

毕业生面对就业需要注意哪些问题,毕业后的多种方向都有哪些,简历制作、面试需要哪些问题?图解这些疑惑

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就业

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升学

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创业

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出国


The Statistics

中国大学毕业生自主创业比例持续上升,高职毕业生创业比例高于本科。此外,大学生自主创业存活率明显提升,自主创业的毕业生收入优势明显。虽然经济下行压力大,但创业、深造确保了大学生就业率继续保持稳定

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如何写出一份优秀的简历

成功拿到offer的同学大都情况相同,除了自身的优秀以外,在简历和面试方面也有着无可挑剔的优势。而很多没有拿到大公司实习机会的同学,可能连一份拿得出手的简历都没有。以下小编列出一些同学们简历中的常见问题。

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      避免邮件正文的混乱格式

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          Email标题别写“简历”

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    避免与工作无关的事迹罗列


未来可能含金量最高的10大资格证

3月5日,李克强总理在《政府工作报告》中提到,“去年又取消165项国务院部门及其指定地方实施的审批事项,清理规范192项审批中介服务事项、220项职业资格许可认定事项”。大量技能人才评价将不再采取职业资格评价方式。哪些是未来含金量较高的资格证呢?

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国企、私企、外企哪家强?

企业简单地分为三大类:国企,私企,外企。国企的范围比较广,包括事业性单位、政府机关、厂矿、一般性企业、垄断性国企、商业银行等,相对来说,垄断性国企和商业银行,比较特殊一些。因此,把他们单列出来,再把其余的国企统称为一般性国企进行比较。

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国企

The personal safety

在国企,职业发展机会有限,基本是跟工作年头紧密相关的这里比较的主要是收入福利和职业发展两个方面。如果单从工资收入来看,垄断性国企跟一般性国企相差似乎并不大,可是他们有超高的奖金和很好的福利。

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垄断性国企

Food safety

石油行业,这些垄断性国企在招聘时,往往会在国内几家石油大学开招聘会,大企业,不能只招系统内的,人才构成还是需要多元化,尽管只是象征性的。那么象征性开放给系统外的这小部分机会,名牌大学的毕业生机会更大一些。

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民营企业

Property security

民营企业最大的优势就是:你有多大能耐,都有机会让你施展出来,而且一定会有相应的回报。当然,民营企业非常成功的毕竟是少数,还有相当多的民营企业发展得比较缓慢。因此,在选择民营企业的时候,就需要我们有一双慧眼了。

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500强外企

Travel safety

跟国有企业和民营企业比较起来,外企在管理的规范性、薪酬的合理性、考核的公平性方面,要相对好很多,培训的机会也比较多。外企的大门基本上是同样公平地对每个人开放的!这是完全不同于垄断性国企和商业银行的地方。

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