北京邮电大学四项举措大力推进辅导员队伍建设

上一篇 / 下一篇 16-03-15 15:24:18 / 分类

  北京邮电大学丰富教育教学资源,多举措创新推动辅导员队伍建设。

  以辅导员职业技能竞赛为抓手,在比拼中提高辅导员职业素养。举办北京邮电大学辅导员职业技能竞赛,通过自我介绍与展示、班情熟知、微博写作、情 景案例分析、基础知识问答等五个环节,对辅导员基本表达能力、对学生情况熟悉程度、开展网络思想政治教育能力、深度辅导能力、突发事件应对与处理能力、对 政策方针、校规校纪掌握程度等进行全方位考察。

  以辅导员案例大讲堂为途径,在分享中延伸辅导员工作深度。针对学生工作出现的典型案例和特殊情况,开展辅导员案例大讲堂系列培训,以内容为纲, 以案例为线,有机地将辅导员日常工作与专题培训结合起来。培训内容包括学生学业与就业指导、学生心理健康教育、深度辅导工作、学生突发事件的应急处理等。

  以辅导员课题研究为重点,在研究中提升辅导员理论水平。积极引导辅导员将日常工作与理论研究进行有机结合,鼓励辅导员积极参与教育部、北京市课 题申报,自筹经费开展校内辅导员工作课题研究,注重理论研究与实际应用之间相互转化。近年来,该校辅导员共开展课题研究近50项,其中教育部专项课题研究 9项,北京市专项课题研究17项,校内课题20余项。

  以校外辅导员聘任为契机,在交流中拓展辅导员教育空间。自2009年起,启动了校外辅导员聘任计划,聘任中青年杰出校友和思想政治工作经验丰富 的离退休老干部担任学生校外辅导员。校外辅导员充分调动社会资源,与校内班级对接开展活动,通过建立社会实践基地、座谈、参观、深度辅导、科技前沿讲座、 网络互动交流等形式,有针对性地开展理想信念教育、革命传统教育、国情社情教育、职业生涯规划教育等,帮助青年学生解读“中国梦”、树立“中国梦”、践行 “中国梦”。

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