被“离职潮”卷走的那些人

上一篇 / 下一篇 15-11-26 13:53:49 / 分类

著名主持人崔永元在离职后说:“老人们不走,新人们没机会出头啊!名嘴也是从没名开始的,就看给不给年轻人机会。”

今年央视主持人纷纷离职的风暴不禁让我们思考:主持人为何要离职?是怎样一种环境使他们不约而同地选择离职?他们离职后去向如何?回顾离职风暴,或许我们会有所感触和启发。

据新浪新闻报道,对主持人的管理,央视有了新动作——近日,新修订的《播音员主持人管理办法》开始在央视内部发布。《办法》打破以往传统的播音员、主持人终身制。今后,央视所有播音员主持人上岗都要签署岗位协议,频道和主持人拥有双向选择。这一规定出来之后,便引起了热议。这会是大多数主持人离职的原因吗?

今年9月宣布离职的央视著名主持人张泉灵,就离职的原因,她这样讲道:“我要跳出的不是鱼缸,不是央视,不是体制,而是我已经在慢慢凝固的思维模式。”同样,前央视《新闻联播》著名主持人郎永淳也表示:“我不是不被尊重,也不是不想坚守,这绝不是体制的失败!”可见,他们的离职并不全是因为这个新法。

那么,主持人们离职之后会去向何处呢?

于2013年9月离职的主持人崔永元离职后在中国传媒大学研究口述历史,并与中国传媒大学合作成立研究中心,现如今崔永已成立了个人工作室,并建立自己的团队。著名央视制片人秦朔在离开央视之后走上了投资的道路,著名主持人杨澜也在离开央视之后成为了某集团的董事,并登上了富豪榜。难道说他们离开央视是为了赚更多钱?也许吧,但是我们并不知道。

但是,也有在离职之后仍在坚持传媒这条道路的。《挑战主持人》制片人、总导演、主持人马东离职之后投入视频原创领域并参与《奇葩说》脱口秀主持。他提到从湖南卫视跳槽到央视,再从央视跳槽到视频网站有两个原因,一方面是遇到了“行业瓶颈”,第二个原因是好奇心太强。同时他也称自己是“作无止境”,喜欢往新东西上“作”。他们对自己的未来有更高的追求和想对世界有更多的探知都是理所应当的。说到原因,马东提到了“行业瓶颈”,随着科技的快速发展,新媒体也随之出现,而新媒体的出现,对传统媒体造成了巨大的冲击,传统媒体面临着巨大的压力,因此,传媒人的压力也是巨大的。

依然坚守在传媒前沿一线的传媒人白岩松面对“离职潮”并没有太大的触动,他并没有因此懈怠,据新京报对他的采访可知,他还是很热爱传媒的,热爱新闻行业和新闻工作。当被问到在现在这种媒体环境下对新闻工作的热情是不是依旧充沛时,白岩松表示:“中国的事情经常是前进两步退一步,但总体趋势是前进的,不必悲观。你选择一种职业,你就要承受这个职业半生的好与不好的所有东西。这一点,在我选择进入媒体行时就早有准备。好的那一部分你经历过,现在不好的那一部分来了,你也得接受。”

白岩松的话不禁令人咋舌,同时让人对他表示尊敬。他是传媒人学习的榜样。传媒人的“前世”如此辉煌,而“今生”,他们有的选择陪家人,有的选择高校任职深造,有的选择商业创业,还有的会因为受众一句简单的“我还喜欢看你的节目”而选择不离不弃……所有的路都是自己走出来的,我们不能对他们的选择妄加评论,而要以一种理性的逻辑思维去细细探索,传媒人的未来,到底会如何?
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