转换思维方式:您的期待是什么?

上一篇 / 下一篇 14-09-26 12:13:29 / 分类

      走在飘满桂花香的校园里,满眼看到是校庆60周年庆祝的景象,我不禁在思考,今晚的学生会例会上我能和这群小伙伴们分享什么呢?
      晚上, 一年一度的学生会例会如期举行。同学们满怀期待的坐在教室里,我走进教室的一瞬间就被这种青春的气氛秒杀,这是我多年前一直战斗的团队,至今对这个团队充满感情,看到“第60届团总支学生会成立大会”就觉得担子和责任的重大,是啊,60年的文化精神的沉淀到了我们这一代,我们该如何传承和发展呢?
      按照惯例,我们先由团总支书记安排本期的重点工作等等,接下来该我给同学们新学期寄语了,说点什么呢?是继续谈对他们的希望?还是一直谈对他们的要求?我想今年换个思维方式,用教练的方式来关注这一批优秀的孩子们,首先要做到的就是转换思维方式,怎么做呢?从心底里去相信他们,因为people is ok!接下来我自己就开始挑战自己,对同学们说了这样一段话:
      同学们,刚才程老师讲了三个希望,我本来想再加上两点建议,但是我们今天在新的学院楼召开新学期的团总支学生会成立大会,我想用新的方式来和大家沟通交流。我想问大家几个问题:
      今天你们就是学生会的干部了,我想知道的是,在一年的任期里,你最期待的是什么?
     你一年过后最想达到什么样的状态?
     为什么这种期待或者这种状态对你来说很重要?
     如果要你对现在自己状态的满意度打分的话,0分是一点不满意,10分是非常满意的话,你给自己打几分?你怎么看?
     如果在接下来的一个月里,你可以对自己的状态提高1分的话,你可以做点什么呢?
     怎么让我和周围的伙伴们知道你做到了?
同学们肯定觉得奇怪,老师怎么和以前不同了,是的,以前都是老师们在上面布置任务,同学们在下面接受任务,老师们很累,同学们也很辛苦,甚至于有同学认为没有分到任务是好事,多分到任务的也许会觉得有点倒霉,所以我们换种思维方式,看看你们进入学生会的期待?任何行动都是基于你们自己的期待去做的?比如:你的期待是要提高自身的能力,那你可以做点什么?比如你的期待是增加人际交往,那接下来你可以做点什么?这种思维方式的转变带来的变化是从被动到主动,被动的接受任务到主动地寻找任务,目的就在于你的期待,当你知道你所有的行动背后有强烈的价值需求时,你可以找到克服困难的动力和支持,你会觉得你的行动有价值。那有同学会问了,那我失败了怎么办?如果失败了,我会祝贺你,因为你的经历会成为一笔宝贵的财富,所谓出力张力就是这个意思。
       最后送给大家一句话共勉“不完美的行动胜过完美的等待”,我期待看到一个不一样的团队! 

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