平凡之人记录简单心情

Find a suitable job,Open your new life!

上一篇 / 下一篇 13-10-31 22:59:31 / 分类

2010级同学已经是我负责的第五届毕业生,这两个月打算就业的同学们为了自己的前程精心准备了职业装,投递了无数的简历,在各个招聘宣讲的会场来回奔波,参加了一次次笔试面试,也开始有许多同学签订了三方协议,也开始有同学和企业解约。有些同学拿Offer拿到手软却无法抉择,当然在这个过程中也有些同学屡屡受挫,也有些同学因为各种原因开始消极逃避。

       本打算开学就给就业找工作的同学举行就业指导会来着,但是紧凑的第一个月实在是腾不出一点空召开,拖到了十一之后才举办了,但是因为有些同学参加企业宣讲和面试未能参加。我边听培训讲座边构思完成了指导会讲稿大纲,托机设班长李文琪记录整理,把我这次指导会所讲的内容概括摘要如下,希望对毕业生同学们有所帮助和指导:

     对于先就业后择业的说法我是有些不同的看法的,我觉得第一份工作对我们每个人都至关重要,因为第一份工作往往决定了我们今后职业发展的方向和走向,决定了你职业发展的资源、经历和人脉关系的积累。所以我建议同学们除了在迫不得已的情况下,一定要慎重选择和决定自己的第一份工作,给自己的未来社会新生活以一个美好的起点和有力的支撑点。

      以下是我想和同学们分享的我对求职过程中需要注意的几个方面的解释和看法。

  

1、What do you want?(你想要什么?)——帮助你明确求职的目标

一、物质需要

?  工作地域:东三省、华北、华中、华南、长三角、珠三角

?  工作城市:一线城市、二线城市、小县城

?  单位性质:事业单位、国企、私企、外企、合资企业

?  企业规模:大型、中型、中小型

?  岗位性质:技术、营销、管理、人事、采购、物流等

?  薪酬金额:税前,税后,是否包含福利

?  福利待遇:五险一金、就餐补助、交通补助、带薪休假、年终奖等等

二、精神需求

ü  职业发展:上升通道明确,发展前景明了

ü  企业文化:是否有先进文明和谐友爱的文化环境,员工是否热爱企业、热爱工作,价值感和幸福感如何

ü  自我价值实现:进入企业能发挥自己的专长,实现最大化的贡献

ü  成就感:对自己的工作认可,完成工作能有成就感

ü  幸福感:工作家庭两方面都可兼顾,工作也是享受

2、What do you have?(你拥有什么?)——帮助你准确自我定位

a)        硬件:学历、学校、专业、学习成绩、实践实习经历、社会工作经历、参与的活动、接受的培训、资格证书、所获荣誉,包括你的性别、年龄、身高、外貌等

b)        软件:性格,乐群、积极,有自信心、执行力、抗压能力、自我管理能力

c)         资源:公共资源——就业招聘网站、各类报刊广告、宣传海报

                      学校资源——学校学院就业信息网、宣讲会通知、专业教师和辅导员介绍推荐

                      家庭资源—— 家人、亲属、朋友和可求助的人脉关系

有的同学可以重点出击,有的同学需要广泛撒网,有的同学要根据自身实际情况及时调整就业期望值,要善于突出自身的优势和长处,对自己的缺点避重就轻,展现出你的实力和优点,或者可以展现出你的信心和潜能。不要轻易因为失败而灰心丧气,拿出锲而不舍百折不挠的精神来寻找和争取。

3、       Your estimation(你的评估)——帮助你正确进行判断

正确的判断需要一定的知识储备

  • 世界经济发展形势
  • 中国经济文化政治社会形势
  • 行业发展形势
  • 专业就业形势
  • 职业发展形势
  • 企业发展形势
  • 企业招聘需求和要求
  • 企业招聘人员心理

4、       Your rights(你的权利)——帮助你合理维护自身权益

权利

内容

 

选择权

Where   选择工作地点

Who     选择工作伙伴和领导

Do what  选择工作的内容方向

知情权

了解公司的实际情况

 

 

 

协商权

工作岗位

工作条件(工作地点、办公设备和环境)

劳动保护条件

工资待遇(同工同酬)

员工福利(加班、出差、休假)

竞业避止条款(解约之后一定时间内不得从事本行业工作)

实习期(时间、待遇)

违约金(解约条件、金额大小、解约流程时限)

救济权

公力救济:劳动仲裁、法律诉讼、向主管行政部门反映

私力救济:个人策略,家人亲属、朋友帮助

5、       your obligation(你的义务)——展现职业道德、树立职业形象

对用人单位:诚实守信,如实告知自己的真实情况。注意文明礼仪,拒绝和解约时都要注意沟通技巧,对企业也要有合理诚恳的交代。

对学校学院:积极配合,遵循流程,服从管理,及时上交和核对各项材料。对工作人员提供的帮助表示感谢。

对同学:信息共享,公平竞争,互帮互助,不要互相诋毁攻击,不能隐瞒相关信息,不要做无故抢占别人机会的面霸。

6、       Procedure(手续流程)——帮助你顺利派遣

签约流程:

序号

省内(无三方协议)

省外(有三方协议)

1

网上提交就业申请

三方签署就业协议

2

省内单位应约并打印就业协议书(一式三份)

网上提交省外就业申请

3

就业协议书单位盖章并邮寄给同学

由本人在网上录入协议书(注意企业名称写全称、单位地址、档案地址要明确、)

4

学校学院盖章、本人签字、单位盖章后分别由学校,学生,单位各执一份协议书

学校学院盖章、本人签字、单位盖章后分别由学校,学生,单位各执一份协议书。可以解决北京、上海、天津、深圳户口的需要办理相关手续并交回落户证明

5

递交相关材料、签约成功

递交相关材料、签约成功

备注:

每位同学只有一份就业推荐表原件,除非企业明确要求,且个人确定要去该企业,否则不要轻易出示原件。省外企业的三方协议也只有一份,签约一定要慎重!在签署三方协议时,备注栏可以要求企业后同学填写违约金的具体内容,另附纸张是需要加盖骑缝章。

解约流程:

序号

省内

省外

1

同学网上提出解约申请

企业书面开具解约函

2

企业网上同意解约并打出解约函

同学网上提出解约申请

3

同学到就业指导中心领取解约申请表

 同学到就业指导中心领取解约申请表

4

同时在解约函和解约申请表上加盖学校公章并交回学院

同时在解约函和解约申请表上加盖学校公章并交回学院

5

就业工作人员恢复未签约状态

 就业工作人员恢复未签约状态

6

解约成功

解约成功 

备注:

同学单方面解约要求缴纳违约金,且在本次解约流程结束之前无法继续和其他企业签约。

7、       My responsibilities(我的责任)——希望我能助您一臂之力

服务:信息发布、招聘组织、生源信息上报、签约手续协助、档案整理寄发、就业推荐表等材料审核发放、政审协助、出具相关证明

管理:协议书的发放、就业系统管理、相关就业手续资料的催收、毕业和相关资格鉴定、请销假的批准

指导:就业指导(分团体和个别指导,来办公室和电话咨询都可以)

情感支持:可以安慰、鼓励同学们 

 

最后送给大家的十个字:脑清、眼明、手快、行速、心诚,祝愿同学们都能找到合适和满意的工作,开启好你的人生新旅途!

你们人生崭新的另一页也是我们为实现智造中国梦想贡献智慧和力量的实践开始。

 

TAG: [毕业那点事儿]
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