就业前的实习,你该注意什么?

上一篇 / 下一篇 14-10-22 19:03:55 / 分类

 

近年来,企业招聘实习生的单位逐渐开始多了起来,有些企业是主动出击,有些企业是通过校方的积极沟通为学生创造了实习机会。各企业招聘实习的根本初衷尽管不尽相同,但大都离不开为企业选拔最合适的人才。换言之,就是企业利用学校寒、暑假时间,按照招聘人才的标准选拔实习生去单位实习,给予学生食宿安排,或向学生发放实习补贴,甚至还有些企业报销往返路费。这一举措一方面为学生搭建了了解企业、接触社会以及更充分地认识自己的平台,为学生的日后择业打下了很好的基础,深受在校生的欢迎;另一方面也为企业选拔优秀人才提供了一定的保障。实习结束后,企业和学生可进行双向选择,当然令双方满意的结果就是彼此看好,在后续的校园招聘中签订就业协议。

对此,每个企业的做法不尽相同。通常可以分为三种情况:一是企业对实习生没有特别的约定,对实习生管理严格,安排导师悉心培养,实习前有周密的计划和安排,实习后有系统的考评和总结。二是企业按照自己的用人标准来选拔招聘实习生,实习结束后希望大部分能够选择留在实习岗位继续工作,以提前招聘到合适的人才并缩短工作的适应期,实习结束后完全实施双向选择。三是企业把招聘实习生当做是开展校园招聘的一部分,并在实习协议中明确相应的违约条款,诸如企业如果对实习学生满意,学生就应与企业签订就业协议,否则需要返还实习期间给予的各方面经济资助。

那么,大学生在选择就业实习时需要注意哪些问题呢?

首先一定要明确实习协议的各项条款,在你完全知情的情况下,选择实习岗位。

第二,要提前做好功课,尽最大努力了解自己可能就业行业以及具体企业的相关信息,根据自己的就业目标有针对性地选择实习岗位。

第三,要明确自己的实习目的,如果实习单位是你十分想往的企业,付出代价也是值得的;但你如果只是以社会实践或者增加实习经历为目的,就尽量规避到上面谈及的第三种企业实习,以免误人误己,有失诚信。

第四,切记购买一份保险。很多单位招聘实习生都会给大家购买人身意外险,但也有个别企业或者是自己联系的实习企业没能做到这一点。出去实习还是存在各种风险的,尤其是出入建设工地现场。出去实习的学生要确保自身的各项安全,无论是人身、交通,还是防盗、防骗。

职业选择是每一位同学的终身大事,希望同学们通过实习能够对可能从事的未来的工作世界有更清晰的认识,澄清自己想要什么,选择与自己的性格和自己的就业价值观相匹配的工作,从而提高自己工作的快乐感和满意度。

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