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就业过程中,这些错误你犯了吗?

上一篇 / 下一篇 15-09-16 15:45:24 / 分类

最近帮某些企业收简历发现了不少问题,我一方面庆幸你们的简历是交到我这里,不然你们怎么被淘汰的都不知道,一方面又忍不住说一句,还不知道是不是很多人已经在投其他简历的时候犯过这样的错误了。

1、不看清楚招生简章

招生简章上明明写得很清楚——“要求如下”,就是不肯点击进去看一眼,还通过各种途径来问,他们要求是什么呀?什么样的会录取啊?我的机会大不大呀?我只想说两句话,第一句——“麻烦你先看招生简章好吗?”,第二句话——“管他机会大不大,投了才会有机会呀!”。

还有同学会问,这个企业到底是什么性质的企业啊,做什么的啊,上班地点在哪里啊?老师这个单位好不好你了不了解啊?我知道有时候你们仅仅是由于信任蕴姐姐,然后偷懒随口一问,但是面对诸如此类的问题,我只能抱歉的说,招聘的企业千千万,要清晰地了解每一家公司,老师做不到啊~~但是我可以负责任地告诉你,这些信息招生简章上找不到的话,公司官网上也一定会有。要学会搜集信息的能力,勤快师傅懒徒弟,在这个方面蕴姐姐希望自己不要再“把着手交”,你们要学会自己成长。

2、网投信息不突出

打开邮箱,你会发现N多简历中没有标题,或者简单写着简历,附件名称也是“简历”两个字,不把附件下载下来都不知道投简历的是谁,要去哪个部门。HR负责给所有部门招人,甚至有的企业委托给猎头公司,猎头公司负责很多公司的招聘,成千上万的简历他们需要分门别类,当看到大家毫无信息提示的简历,你认为他们会怎么做,对,delete(因为他们也想偷懒,但是他们的偷懒是有理由的,因为你不够专业)。所以,大家一定在给简历命名为“姓名+学校+专业(公司名称XX部门)”,然后邮件名称也同样写上。

3、简历内容和招聘要求不能一一对应

每个人去应聘企业应该都要有针对性,广撒网不如做好战略布局,主攻最想去的企业,然后其次是哪几家,最后哪几家,不想去的企业可以不用理人家。那么就要对你主攻和次攻的企业进行全方位了解和准备,你的简历内容要针对对方的要求,精心地突出每一个要点,让HR一眼就看到,条件完全符合,这就是我们要找的人。机会就是留给有准备的人的,不一定你是最优秀的,但是你可以做到最适合,有时候就是这么简单。

4、没有时间观念

不少同学通过各种途径来咨询企业有关信息,不分时间,很多招生简章里面写了联系人,留下了HR的联系电话,我希望同学们打电话千万不要像给我打电话发信息这样不分白天黑夜,不分周末和工作日。有的同学不仅仅不在工作时间打电话,非选在晚上,八九点还不行,得要十一二点打来,明明时间期限还差很久,你非得周末抓着人家问个不停,这样人家会认为你不会阅读和收集信息,同时也会认为你不懂礼貌。

如果我是HR,有的人就能很快获取相应信息,提交简历,有的人非要晚上十一二点打一通电话,然后才搞懂了,才提交份简历,你说我会录取谁?率先淘汰谁?你掂量掂量,你情商这么感人,我招进来不是给自己添堵吗?所以蕴姐姐希望你们不是特别着急的话,自己先慢慢地消化掉你要问的问题,自己去探索答案,这个能力你是具备的,别因为一时偷懒,不分时间场合给了人家不好的印象。

5、保研的同学禁止和找工作的同学抢位子

收完简历和用人单位沟通,对于“校园大使”这件事情,对方的态度是,如果校园大使做得好,会获得签约机会,所以拒绝保研的同学去占用这个宝贵的资源。保研的同学要积极做好帮助同学们走上人生巅峰的工作,让你的同学们先去广大的市场上打拼,等你毕业的时候能够助你一臂之力,这是多么美好的画面。所以,现在的你就不要觉得新鲜去抢市场份额了,因为最后你不能签约,机会还是会还给就业的同学,但是有的同学却因为你占用了面试名额而失去了签约机会,这么做不厚道。

 

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